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Les acteurs de l'insertion professionnelle
L'orientation des personnes handicapées
LA COTOREP
La Commission Technique d'Orientation et de REclassement Professionnel est à la base du système de l'insertion professionnelle, elle a pour mission entre autres de :
reconnaître la « qualité » de travailleur handicapé
apprécier l'aptitude au travail
orienter vers un emploi en milieu de travail normal, un stage de rééducation, un stage de formation professionnelle, un atelier protégé ou un centre d'aide par le travail.
www.handicap.gouv.fr
Le placement et le maintien dans l'emploi en milieu ordinaire de travail.
L'ANPE
Pour le public handicapé demandeur d'emploi, elle recherche les complémentarités avec les organismes spécialisés de placement.
www.anpe.fr
Le réseau CAP EMPLOI
Implantés dans chaque département, majoritairement financés par l'AGEFIPH et en complément de l'action de l'ANPE, les organismes du réseau CAP emploi : EPSR (Equipes de Préparation et de Suite de Reclassement) et OIP (Organismes d'Insertion et de Placement) interviennent sur 3 axes : recrutement, reclassement, accompagnement.
Les coordonnées des structures du réseau CAP emploi : www.agefiph.asso.fr
L'intervention de l' AGEFIPH
Par son programme de 20 mesures l'AGEFIPH favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire (primes à l'insertion, financement d'aménagement de postes de travail, de bilans de compétences etc..). www.agefiph.asso.fr
Le PDITH
Les Programmes Départementaux d'Insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés (P.D.I.T.H.) ont été initiés par décision du conseil des ministres en 1991, dans le cadre d'un plan pour l'emploi des personnes handicapées, afin de créer une dynamique pour l'emploi en faveur de ces publics et de coordonner les initiatives locales dans les départements. Le PDITH 06 - http://handisud.free.fr/06/
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