L'Équipe Technique d'Évaluation 

accueille, informe, évalue, préconise, accompagne.

Elle comprend obligatoirement

Le dossier est ensuite transmis aux financeurs pour explorer toutes les possibilités de prise en charge.

L'équipe technique d'évaluation est composée de :

un médecin spécialiste de la déficience visuelle : médecin spécialisé, il a pour mission d'analyser les déficiences, leurs répercussions dans les activités de la vie quotidienne, l'éventuelle évolutivité des pathologies. Il valide médicalement la préconisation pluridisciplinaire du ou des moyens de compensation fonctionnelle au regard des incapacités des personnes en situation de handicap. Il coordonne les relations médicales et paramédicales autour de la personne. Son intervention peut être envisagée sous forme de vacations ou de convention.

un technicien "de la compensation", spécialiste de la déficience visuelle : spécialiste dont l'action vise l'autonomie, la socialisation et la réadaptation des personnes souffrant de divers handicaps. Par sa connaissance des incapacités et des différents moyens de compensation fonctionnelle, il est à même de conseiller la personne handicapée sur le développement des facultés d'adaptation ou de compensation. En cela, il contribue à ce que la personne recouvre un maximum d'autonomie en modifiant l'environnement (architectural et/ou humain) et/ou en proposant des aides humaines, animalières, technique et/ou un aménagement des lieux de vie. De plus, il est également à même d'apporter soutien et relation d'aide.

un travailleur social : il est à même de dispenser à l'individu une aide destinée à résoudre des difficultés concrètes, ponctuelles ou durables et, chaque fois que possible, par la relation d'aide qu'il instaure, à restaurer une dynamique d'autonomie. Grâce à ses connaissances de la législation et des circuits administratifs et financiers, il informe les personnes sur leurs droits et les aides à en bénéficier. Il exerce une action sur l'insertion de la personne à divers niveaux : familial, social, professionnel, etc.

De plus, c'est le seul professionnel de l'action sociale soumis déontologiquement au secret professionnel. Cette obligation lui confère l'habilitation, parfois exclusive, de rédiger et de signer des enquêtes sociales à l'appui des demandes de financements.

En terme d'évaluation et de préconisation, la responsabilité de l'équipe technique d'évaluation labellisée est donc partagée : il s'agit d'un engagement d'équipe, résultant d'une triple évaluation médicale, paramédicale et sociale.

C'est pourquoi toute demande doit être examinée par l'ensemble de l'équipe.

une secrétaire : personne indispensable au sein de l'équipe technique, puisque, outre les tâches administratives, elle assure la permanence du service (lien entre la personne handicapée et les professionnels). Elle est à même de renseigner a minima la personne demandeuse et de la mettre en relation avec le professionnel de l'équipe référent du dossier.